仪器仪表行业竞争激烈或面临更多问题

但是在这场即将到来的变革面前，仪器仪表企业，尤其中小企业却存在着诸多问题。大多企业主都意识到行业发生变化，便有意对产品结构、服务研发、人员配置进行调整，但是真正在展开并起到实效的企业微乎其微。的仪器仪表企业发展与变革缺少了什么呢?

一、资金。据仪器仪表行业协会统计，2011年行业利润同比增幅在20%，这个增幅放在整个机械行业，也是一份出色的成绩，这些统计包括了国有企业、三资企业、民营企业。但是就民营企业而言，由于市场竞争的激烈，利润有趋近被压的形式。如何调整行业生态，让占过半生产总值的民营企业发挥应有的活力，成为一个重要的问题。

二、人才。这同样是一个老生常谈的话题，缺高端人才、缺技术蓝领几乎成了整个装备制造业焦头烂额的问题。

现如今，大型精密测试设备、新型仪器仪表及传感器为行业发展的三大重点。而这几个方向正是仪器仪表行业人才奇缺的方向，许多转型企业对技术人人才求贤若渴。本专业以光、机、电、算为学科基础的人才知识结构，培养基础厚、知识面广的宽口径人才，符合人才市场的需求，也顺应信息技术蓬勃发展的势头。在应对人才问题上，可注意以下几方面：

(1)对仪器仪表学科隶属关系的作法千差万别。仪器仪表无论在主干学科组成、教学安排、教学实践、科学研究等方面都有其特殊性，因此有条件的院校应成立的仪器仪表类专业院系。凡是这样做的学校，仪器仪表学科都得到了很大的进步，有关指导可给予仪器仪表专业以足够的发展空间。

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